獲取億維及自動化行業(yè)最新動態(tài)消息
古希臘著名哲學家、教育家——亞里士多德曾經(jīng)說過“學習是一種探索，它讓我們不斷發(fā)現(xiàn)新的知識和智慧。”
做企業(yè)也是同樣的道理，面對來自外部不斷變化的市場和競爭環(huán)境，只有不斷學習和適應，才能保持強有力的競爭力并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。也正因如此，億維一直致力于打造內部學習文化，通過創(chuàng)造交流學習場景，相互進步、相互成長，開拓大家視野認知的同時提升成員間高效的溝通和協(xié)作能力。
近期，億維內部就組織了一場學習培訓分享會。
會上，李總深入淺出地為我們描述了當前的市場競爭態(tài)勢、政策風向標及公司整體發(fā)展規(guī)劃和策略等宏觀信息，員工能借此更精準地掌握前沿的資訊并更好的理解自己的工作與公司的整體目標之間的關系，并為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略貢獻自己的力量。
在這個輕松活躍的分享式培訓中，員工們也積極分享自己的見解和經(jīng)驗。這樣不僅能打破部門之間的溝通壁壘，還能夠促進跨部門的合作與協(xié)作，在吸取他人經(jīng)驗的基礎上，更好地開展工作，以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
PLC作為公司的核心產品，了解和掌握PLC產品知識對于每個團隊來說都至關重要。產品經(jīng)理也為我們分享了PLC產品的專業(yè)知識以及應用案例等，幫助團隊更好地從接觸產品到認知產品再到銷售產品，只為每個部門的同事都能結合實際情況更好地滿足客戶需求。
此外，為加深各部門同事間專業(yè)技能的錘煉，研發(fā)團隊和營銷團隊后續(xù)又分開策劃了主題培訓，這樣團隊成員間就可以更加專注地傳授和討論與各自領域相關的內容、遇到的問題和挑戰(zhàn)、成功實施的好的解決方案和實踐經(jīng)驗等，可以提高培訓的專業(yè)性和針對性，從而激發(fā)創(chuàng)新思維。
也正是秉承著這樣的一個學習文化的傳承、積極向上的企業(yè)文化，才讓億維聚攏了越來越多志同道合的優(yōu)秀人才。相信，在接下來的工作中，億維的伙伴們將會持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為PLC國產化創(chuàng)造更有競爭力的產品，為客戶創(chuàng)造更大的價值!
